然后人事部门根据本人的意向，协调调动。
如此以来，单位里要走的人员绝对过六成。
像是强子这样的，在后勤混的人，现在不走都不行。
会一开完，林枫就过去领表格，填了填。他直接填了高校，然后就不管了。看看人家怎么联系吧，到时候去报到就完了。
桐桐这种的就属于十分把稳的，根本就不用管。
一下班，一窝蜂的涌到林家这边的院子里，坐在花坛边上，就说这个事：该怎么办？怎么选呢？
四爷回来的时候，就看见桐桐挺着肚子，药房的门上，一边拿着酸杏啃，一边眼睛滴溜溜转着看这些人说话。
这一回来，满院子的人都问他：“你们单位精简么？”
“我们精简的更厉害，是机构性裁撤！”就是整个科室，直接就划拉掉了。
不过安置办法倒是多样，可以供大家进修，然后读研、读博，甚至于出国留学。
他顺势坐在边上，桐桐就改靠着他，将手里的杏子递过来，“这个软。”
软也是酸的，他只浅浅的咬了一口就还给她了。
钱三宝在边上抱怨，“拖家带口的，怎么上学？媳妇不要养，还是孩子不要养。”正儿八经的考上大学的，没有学费，国家给补贴。这种进修的，单位出学费，但生活费怎么办？不还得自己出吗？
所以，进修这个听起来最靠谱，可实际呢？有几个人选。
除非年轻些的，没成家，父母还都没退休，那就只当供他念大学了，这是可以的。
但像是咱这样的，要么离开京城，要么就去企业里当工人去。
在京城呆的好好的，谁愿意到各省去？
其实这就没的选，就是非要叫大家去当工人的。
像是石油……加油站之类的，咱是不是就干那个活了？
事实上，社会发展，车越来越多，城市扩容，还就是这些单位能接纳这些人员。而且，加油站是辛苦，白班、夜班，节假日加班。夏天晒着，冬天风吹着。安全上责任又重，各种检查应付不完，这跟在熟悉的环境摸鱼比起来，自然是辛苦的。
强子就说：“人家内部多是子弟，咱去了就算是外来户。必然会被打散，想往上走，难！难！难！闹不好一辈子就这么耗干净了。”
这也是实情！
钱三宝蹲到四爷边上，问说：“最要命的还是房子。”
大家都看他：房子咋了？再不济，房子还能夺回去？
四爷跟桐桐对视了一眼，这话又该怎么说呢？现在当然会说，退休的一样住，分了就住吧！可等着一拨事了了，单位势必就调整的。
比如说，退休人员的安置问题。
就像是强子家，强子的工作关系一调动，那单位内就剩下他妈妈了，一个人住两室一厅的房子，合适吗？最多给安排一室一厅，这都得是照顾的结果。
再像是常勇家，他爸退休了，他妈妈以前也在单位，但不是什么要紧的职务，就是工会。他爸接受了其他单位的聘用，人长期不在。就算他爸曾经是领导，但那是犯了错误的领导。这种情况下，家里住三居室，也不合适吧。
单位的住房条件就这样，如果大房子你们都占据了，那新来的专业骨干，人家住什么？
就像是李妍，她住筒子楼单间。可哪怕她未婚，她该得的待遇至少是一室一厅带厨卫，四十平上下的房子。
单位只要出政策，退休人员统一安置，就能做出调整。
到那个时候，谁都不能有意见。
所以，现在面临的问题就是：昔年的大院，得被拆解。
各有前程，以后可能彼此碰到的概率都不大了！不主动找，就会慢慢