她自己蔫坏。聂如霜这样形容司明明：我们明明看着跟个好人似的。
“以后我可得当心你，不定什么时候就给我卖了。”苏景秋说：“刚刚开车出去，想起好久没痛快玩一次了。等春暖花开的时候咱们开车出去玩。”
“我不去。”司明明说：“咱俩玩不到一起。”
“重要的不是一起出去吗？”
“不，重要的是玩到一起。”
苏景秋心一沉，看了司明明一眼，就去做饭了。司明明是会扫兴的。虽然她说的是事实，但她就不能委婉点吗？司明明出去玩就是泡酒店加偶尔出门看风景，苏景秋出去玩是切实要在路上。这他心里很清楚。
玩不到一起是很严重的事。更为严重的是司明明觉得这个问题不严重，她的解决方案是杜绝一起出去玩。
还吃什么！饿着！
苏景秋越想越生气，决定开始罢工！
他回到自己房间，关上门，气哼哼躺到床上。再过一会儿，生气演变成了一点点的伤心。苏景秋不明白，两个人一起生活，怎么就不能往中间凑凑呢？玩不到一起也可以有解决方案，比如她少工作一点，比如他多在酒店周围发掘点玩的。怎样都比她说不出去一起玩强！
他一直躺着，饿了，就给自己搞了块牛排。那头司明明还在热火朝天的开会，苏景秋听了一下，好像是要安排线上培训。牛排吃不出滋味，一心想跟司明明大吵一架。
而司明明呢，一直忙到九点多，这才发觉肚子饿了，而苏景秋没叫她吃饭。不，他没做饭。
去他房间，看到他在睡觉。她以为他不舒服，就上前摸他额头。不烫。
“苏景秋，苏景秋。”司明明摇他肩膀。
苏景秋翻了个身，没理她。
“你哪里不舒服吗？”她又摸他额头，手又顺道到他的脖子，再去他的后背，都不热。
她有些担心，但接下来她还有这一天最后一个业务研讨会，于是给苏景秋将被子盖到脖子，又为他接了一杯热水，蹑手蹑脚走出去关上门。
去厨房给自己煮了一碗清汤面，端着去开会，期间被烫了一下手，来不及找烫伤膏，就到了她的环节。为了适应公司的战略目标，业务定位不清晰的团队要持续优化。胡润奇或许也被憋疯了，正在电脑那头否决施一楠下面某个部门的全部业务贡献。
那个部门负责人正在私信司明明疯狂输出：“这位今天哪里不对劲，是接到了哪位老板的授意了吗？这个特殊时候他说这些会有什么影响他知道吗？”
司明明安抚他：“上一个部门也这样。”
“那我怀疑他要来接一楠老板的班了。”
司明明发了一个微笑的表情，没有回应。
除夕假期后，公司将全体员工的假期延长七天，然而这七天，司明明他们一直在研究工作模式从线下到线上的转变。首先要转变的就是心态。
从前在单位里，大家每天都能见面，面对的是活生生的人，所以觉得更有安全感、更可控；现在呢，面对的是文字，是声音，人与人之间的距离变得抽象起来。就连司明明自己，都用了几天时间去调整。
短短半个月时间，什么都变了。
她自己煮的面不好吃，索然无味。会议间歇还问聂如霜：如果一个人不发烧，但就是身体不舒服，打蔫了，可能是什么情况呢？
“可能不爱搭理别人？”聂如霜说。
不爱搭理别人？这的确很新鲜，在司明明认识苏景秋以后还是首次发生。她合上电脑认真想了一下，确定问题出现在“出去玩”上。
司明明意识到自己跟苏景秋的沟通太粗暴了，尤其在他有那样的感慨的时候，她却做了一个扫兴的人。苏景秋是应该生气的。哪怕他