啧啧。
这样一看，自己的那个厂子，是有多么的不专业啊。
听听人家的。
还要培训。
老刘问道：“这什么升职，还要培训？这些培训有什么用？”
小邹道：“当然有用了，我们当主任的，都要培训相应的管理技能。我个人觉得还是很有用的。一些管理课程，让我学会了很多的管理技巧。以前觉得管理就是强行让他们安静，听我的命令去行事。但现在才知道，原来管理，其实更应该做到用规章制度，引导大家去遵守……”
小邹说了很多的培训内容，各方面都有。
甚至还有一些心理方面的培训，比如说阳光心态什么的。
这都什么跟什么啊。
可是，看起来，人家的工人确实比自家的工人要好一些。
而且进来之后，第一个感觉就是干净。
能不干净么？
每个人进来，都要经过风淋室。
连灰尘都没有，还不干净？
第二个感觉，就是井井有条。
什么东西放在哪里，都是有规定的。
墙上，还有一些机器上，贴有一些标签。
什么来料处，什么工具存放处，都是分门别类的。
他们一开始还不觉得有什么，只觉得确实是井井有条，特别的干净整洁。
但等看了一阵之后，何厂长就看出了一点门道。
“果然有用。你们看，这些工具存放的地方，都是有标记的。这就让他们能够顺序的准确的找到工具。而不是和咱们厂里的工人一样，顺手的就很快找到了。不顺手的，要找半天。”
这里的工具，都是分门别类的，还有标签指示。
想要找到，按照记忆去找到相应的位置就可以了。
记不得的，看一看标签，也就找到了。
“而且，我还看到了，这些工具存放的地方。都是他们极为顺手的地方。找工具的时间，进一步的减少了。”
“而且这样一来，也不显得杂乱。看起来，就更顺眼了。”
“心情愉快了，做事好像也有影响。比之前要做的更加快速了。”
小邹不得不感慨，这三位老板，果然厉害。
这么一会，就发现了这么多。
他可是经过培训，才知道这样做的好处。
还经过了实际的操作，才能理解。
果然，能当老板的人，都不是一般人。